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5月14日中午，中泰矿业准备队的会议室内一派热闹景象，参与31012工作面启封任务的职工们一边吃着工会工作人员发放的班中餐，一边谈论着工作任务。这是该矿关注民生、助力生产的一个缩影。

该矿把党的十九大报告中提出的“人民对美好生活的向往”作为奋斗目标，紧紧抓住群众监督的着力点、民生福祉的出发点、安全生产的落脚点、队伍建设的关键点和担当作为的切入点，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，切实为职工群众多办实事、多办好事、多办美事，增强广大职工群众的归属感、获得感和幸福感。

该矿各级领导干部积极转变工作作风，着力在“事要解决”上下功夫，把矛盾和问题消除在萌芽状态。他们经常与职工群众面对面谈思想、话家常，倾听职工群众的呼声和建议，回应职工群众的疑问和期待。通过加大对“四通过、九公开”和“两堂一舍”的监督力度，切实维护职工的合法权益。在困难职工帮扶上，该矿持续开展了“金秋助学”、大病救助、慰问工伤病号、困难户及低保户等活动，使困难职工感受到了组织的关心和企业的关爱。

该矿还牢固树立人才是第一资源的理念，加强建设高素质经营管理人才、专业技术人才和高技能人才“三支队伍”。该矿围绕矿井安全生产开展了不同专业的劳动竞赛、安康杯竞赛、评选优秀班组等活动。围绕科技创新开展了各工种技术比武、岗位练兵和“五小“创新成果评比等活动。根据不同的岗位价值和业绩表现，制定合理的人才政策和待遇，不断完善人才的选拔培养机制，建立符合人才特点的绩效考核办法，从而搭建了人才培养梯队，畅通了人才成长的渠道，大大提升了人才队伍的素质和水平。该矿对于评选出的“技术大拿”“中泰工匠”“岗位能手”“服务明星”等先进典型，进行大张旗鼓地宣传，使广大干部职工学有榜样、赶有标杆，有力促进了矿井的和谐稳定健康发展。（孙爱梅）