“现在回家收麦不划算,你算算,用收割机一亩地才几十块钱,找两个人帮忙一天就能把麦子收到家。”
“我去年就没回家,让亲戚邻居帮忙,按天付工钱,工资不动,保勤奖还没用到一半。”
……
5月27日,赵固一矿综采二队的两名职工正热烈地讨论着。
5月下旬以来,该矿要求各单位将人性化管理理念融入企业经营管理中,结合自身生产实际,合理安排轮休。对于家庭困难,确须返乡收麦的职工实行特殊情况特殊照顾,做到走者安心、留者舒心。该矿规定,各生产区队队长为麦收保勤工作第一责任人,负责制订切实可行的麦季期间保勤措施,坚持“来一人,走一人”的原则,确保出勤人数。对职工在麦收期间正常出勤且完成任务的,各生产区队分别制定了不同的奖励标准,激励职工出满勤、干满点。各单位共产党员、劳动模范充分发挥模范带头作用,以饱满的工作热情投入到安全生产中去。同时,该矿政工部门利用各种宣传载体进行保勤动员,并大力宣传近年来在麦收保勤工作中涌现出来的先进人物事迹,教育广大职工树立大局意识,争当保勤模范。(王代华)