理念故事“老公，上班一定要注意安全，升井后打个电话报个平安，我和孩子在家等你……”6月30日，赵固一矿工会组织开展“安全嘱托书”活动，一位矿工妻子深情地诉说着自己的牵挂和希冀。
这是该矿深入开展安全生产“大反省、大教育、大排查、大提升”活动的一个缩影。据悉，该矿通过实施讲、谈、写、看、签、问“六字法”，真正让“大反省”入耳、入脑、入心，有效增强了职工的安全意识。
讲，即开展安全形势宣讲活动。该矿要求领导班子成员和科室负责人分别到包保区队参加基层单位的反省会，向职工们讲明安全管理工作中存在的差距和薄弱环节，讲清事故发生后给职工本人、家庭、社会带来的危害，从而真正引起职工对安全工作的敬畏。
谈，即开展工伤职工、“三违”职工及家属本人谈安全活动。该矿由安监部门梳理出了建矿以来发生的典型案例，安排曾经发生过工伤、“三违”的职工本人和家属到班前会上，以身边的事故教育身边的人，从而提醒广大职工工作期间注意安全。
写，即全员撰写“大反省”心得体会。该矿要求基层单位和职工举一反三找出在思想认识、安全生产、技术管理、工作作风等方面存在的问题，以提升矿井整体安全管理水平。
看，即收看安全警示教育片。该矿利用内部有线电视和微信公众号平台等载体，播放煤矿安全事故警示教育片，让职工产生触动、得到警示，真正提高自主保安能力。
签，即签订群监员安全承诺书和家属安全嘱托书。该矿为了加强群众安全管理，在全矿群监员中开展了安全承诺书签订活动，同时要求所有职工家属与职工本人签订安全嘱托书，让每名职工都清楚安全不是一个人的事情，安全关系着企业、家庭和个人的命运，从而用亲情筑牢安全堤坝。
问，即提问安全生产知识。为强化“大反省”教育效果，该矿利用安全咨询日、班前会和区队培训时间，向职工提问安全管理知识，并对回答正确的职工发放奖品。灵活的提问方式，有效激发了职工学习安全知识的积极性。（刘宗海）