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 “为了更好地倾听职工的意见和建议，构建起企业与职工沟通的良好渠道，我们从7月份起，开始实施‘回音壁’民主管理方案。”7月11日，赵固一矿党委副书记、纪委书记、工会主席郭义庆告诉笔者。

 根据该矿日前印发的《民主管理“回音壁”工作方案》，职工对企业在安全生产、经营管理、后勤服务、和谐稳定等方面有好的建议，可以通过向基层分会信息员反映、用电子邮件发送到矿工会“回音壁”邮箱中、拨打民情热线、直接到矿工会民管会反映等方式进行提交。工会民管会对收集到的信息逐一审核、填写职工建议解答表，分类报送矿分管领导或有关部门落实责任，作出整改期限等处理措施，以实现闭合管理。同时，对解答和整改情况通过在“回音壁”专栏中公示，接受职工群众的监督。对署名反馈问题的，矿工会工作人员采用电话或书面反馈等方式告知本人。对于积极参与“回音壁”工作，所提出的合理化建议被矿采纳的职工，给予一定的奖励。

 该矿巷修队党支部书记郭恒俊深有体会地说：“‘回音壁’畅通了职工与企业之间的沟通渠道，真正把职工的建议、意见和要求当回事，这种民主管理的举措，大家都很欢迎。” （王代华）