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“小马，快来看咱们队卢职军录制的《液压支架工操作流程》视频，这现场讲解和操作，比咱们‘死背书’强多了。”“就是，我这刚开始操作支架，还不熟练呢，这下我得好好学学。”

8月19日，在城郊煤矿综采一队会议室里，两名职工正在观看“城郊视窗”微信公众平台的“金牌微课堂”教学视频。

据了解，该矿以“管理提升年”活动为契机，结合实际，创新实施了“金牌微课堂”活动，逐步丰富矿井多媒体培训“微课堂”资源，确保素质提升活动落到实处。

该活动按照“专业人讲专业课”的原则，突出课程针对性，“一事一讲”、主题突出、便于理解；以“简单实用、短小精悍”为导向，要求使用手机、dv等设备录制教学视频，突出课程实用性。从8月份至年底，该矿共排定计划课题158项，涵盖矿井各个专业、岗位和工种。

“我们要牢固树立‘培训不到位是重大安全隐患’的意识，创新培训模式，充分利用好碎片化时间开展微课培训，提升职工综合素质，在全矿范围内营造良好的学习、竞赛氛围。”该矿安全副矿长何敏如是说。

为提高广大职工参与的积极性和主动性，该矿规定，对报送的合格视频给予每个200元的价格收购，每月评出3名“城郊煤矿金牌讲师”，发放澳门永利皇宫官网入口的荣誉证书，并给予每人1000元奖励。（陶 梦）