理念故事为深入贯彻落实党的十九大、省委十届六次全会和集团公司第一次党代会精神，扎实推进安全生产“大反省、大教育、大排查、大提升”活动向纵深开展，9月11日，义煤公司转作风、树新风教育活动正式启动，以形成“五种新作风”刮起“效能风暴”为主旨，进一步加强领导干部作风建设，在全公司营造担当作为、干事创业、积极向上的良好氛围。
动真格解剖病症，重点解决“六个不强”。义煤公司着力强化领导干部作风建设，重点解决部分领导干部大局意识不强，对交办的工作或跨部门配合的工作，牵头部门不作为，责任部门不配合，推诿扯皮；执行力不强，落实决策部署不及时，执行不坚决；担当精神不强,面对困难躲避退让、左推右挡；履职尽责意识不强，心态消极，在岗不尽责、履职不到位；服务意识不强，服务态度冷淡生硬，作风简单粗暴，对涉及职工群众利益问题或合理诉求推诿拖延甚至故意刁难；纪律意识不强，工作不讲原则，办事不讲程序，该请示的不请示，该报告的不报告。
开方子对症下药，形成“五种新作风”。义煤公司通过开展“转作风、树新风”教育活动，努力形成以下“五种新作风”。形成解放思想、勇于创新的新作风，切实解决党员干部中存在的观念陈旧、小成则满、不切实际、坐而论道等问题，不断开创工作新局面；形成奋勇争先、优质高效的新作风，落实“四办”要求，倡导严谨、细致、高效、快捷的工作作风，切实提高工作质量和工作水平；形成风清气正、充满活力的新作风，形成风清气正的良好氛围；形成服务基层、求真务实的新作风，以实际行动架设好公司与基层单位、职工群众沟通的桥梁；形成团结和谐、形象良好的新作风，摆正位置、团结协作，勇于担当、敢于负责，学人之长、容人之短，大事讲原则、小事讲风格。
抓整治强筋健骨，确保取得实效。加强政治教育，义煤公司要求各级党组织充分利用“三会一课”、政工例会、党员干部集中培训等形式，组织党员领导干部认真学习《中国共产党章程》等党内制度规定，切实通过政治教育，牢固树立“四个意识”，严守各项纪律；构建责任体系，建立起“公司—业务部室—基层单位—基层科室—职工”的五级责任落实体系，责任到人，限期反馈落实进行考核；增强服务意识，两级机关要实行首问负责制，两级纪检监察部门要严格按照相关规定责任追究，并通报批评；主动亮明身份，义煤公司两级机关要以“亮出身份树旗帜，公开承诺赢民心”为主题，通过“亮身份、亮职责、亮承诺”，转变作风、当好表率；从当前到年底，义煤公司纪委（监察处）、综合办公室、党委组织部、安监局将采用“四不两直”方式，对各单位领导干部落实中央八项规定、严守劳动纪律、工作纪律、组织纪律及严格执行上级部署、推进各项工作落实的效果等情况进行巡回检查，切实推动作风转变、树立新风正气。（韩新坡）