理念故事9月16日，永城园区气化一厂工艺三班迎来了几位特殊的客人——20余名兄弟分厂的班组长来到这里参观学习。前不久，该班刚刚荣获该公司“最佳班组”荣誉称号。
今年来，工艺三班狠抓班组基层基础建设，通过开设小课堂、张贴小红榜、创建小家园，职工队伍斗志昂扬，精神面貌朝气蓬勃，大伙儿气更顺了、劲更足了、心更齐了，班组各项安全生产指标节节攀升，成为该公司创先争优示范班、管理提升标杆班。
“小讲堂”提振士气
2017年园区化管理后，为均衡生产力量，该公司对各厂班组人员进行了统筹优化，气化一厂工艺三班职工从17人减至13人，装置设备却有增无减。人员少了、工作量多了，职工的思想波动和担忧顾虑也随之而来。
为了理顺大伙儿的情绪，班长张晓永和几名技术骨干建议把班里的“小讲堂”办起来，邀请集团公司“十大工匠”之一的胡继卫、集团公司劳动模范谢肥东给大伙儿讲述个人成长经历和先进典型故事，理顺大家的情绪，促使各项工作顺利开展。
在邀请先进、劳模给职工上课的同时，该班组还针对不同职工的思想症结，采取一对一的方法给大家“开小灶”。青工赵云鹏和班长张晓永私交不错，园区化管理后，小赵主动要求调过来。他以为张班长会“特殊”照顾自己，没想到第一天上班，张晓永就带着他检修故障阀门到凌晨三点。时间长了，赵云鹏萌生了想调走的念头。
赵云鹏的思想波动，张晓永都看在眼里。他趁两人一起巡检的机会，跟小赵交心谈心。看到赵云鹏能吃苦耐劳、上进心强，想当技术能手，张晓永就给他算了一笔账：工艺三班累是累点，但装置设备先进，是个练技术、能成才的好地方。赵云鹏担心产量完不成，张晓永又给算了一笔账：现在装置运行越来越平稳，只要大伙儿齐心协力好好干，完成任务没问题！推心置腹的交谈逐渐解开了小赵思想上的疙瘩，他的干劲也上来了。今年6月份，在该公司气化操作工技术比武中，赵云鹏一举夺得第二名的好成绩。
心气顺则士气强。一年多来，工艺三班的“小讲堂”及时为班组职工排忧解难，深受职工欢迎，提振了队伍士气，各项生产指标芝麻开花节节高升。
“小红榜”激发干劲
在工艺三班的班组澳门永利皇宫官网入口的文化栏里，有一个醒目的“小红榜”：每个月都有3名职工经过激烈角逐，成为榜上的“安全标兵”、“降本能手”和“创新达人”。
“小红榜”从2017年9月份开始设立，每月评出班组“红人”，让他们“红透”厂区。女工王倩和王珊年龄相仿、爱好相近，是一对形影不离的好姐妹。为了荣登“小红榜”，她俩暗自较劲。王倩瞄准“稳压泵声音异常”问题，对照图纸分析机泵结构和工作原理，四处请教高手，连下班路上都带着书，一门心思找症结。王珊也不甘落后。她发现煤仓计量装置经常卡壳，计数不准，影响正常测量统计，决心解决这个问题。那些日子，她一有空就围着计量装置转，反复查资料、量尺寸、画图纸、想办法。
一个月后，王倩提出的“给稳压泵增加入口阀”、 王珊提出的“为计量装置更换内芯”建议，双双在评比中脱颖而出，她俩如愿以偿分获班组“安全标兵”和“创新达人”称号。
一张“小红榜”，激活一个班组。青工刘纪晨巧用自制工具快速取样分析、技术骨干张醒发明水系统射流自吸装置等闪烁着创新智慧火花的“小革新、小发明、小改造”，如雨后春笋，在该班组各个检修场所、各个生产岗位不断涌现。
“小家园”凝聚人心
工艺三班为每名职工建立个人“小档案”，每逢职工生日就会集体送上祝福。在班组个人“小档案”上，清楚地记录着女工赵冬冬处于哺乳期，班里格外照顾她，重活儿累活儿都不安排她。一次，张晓永发现赵冬冬登记巡检台账时老走神，问了好几遍，才得知她的婆婆最近有事回老家，老公去外地出差，家里小孩托亲戚照看，她放不下心。
赵冬冬的家务事牵动着大伙儿的心。张晓永带着几名职工买了婴儿用品赶到家中探望；大家主动承担了赵冬冬的夜班工作，让她晚上安心照料婴儿。下班后，班里女工还自发轮换着到赵冬冬家帮忙做家务、抱小孩，合力帮她渡过这段特殊困难时期。
一句句暖心的话语，一次次热心的帮助，加深了班组职工间的情谊。今年6月份，老张家的儿子高考，青工张扬不顾自身感冒，主动帮他顶班；老王患有严重的腰椎间盘突出，新职工张明亮教他做“工间操”缓解症状……
下半年以来，该班组共排查安全隐患103条，完成技改创新15项，夺取园区月度“横大班劳动竞赛”第一名2次，成为该公司当之无愧的“明星班组”。（刘 江）