理念故事编者按
积极稳妥化解煤炭过剩产能是中央明确而坚决的要求。集团公司承担着全省近半的煤炭去产能任务，任务重、分布广、难度大。
经过集团公司上下3年来的艰苦努力，到今年11月底，集团公司去产能矿井将全部关闭退出到位。
但关井仅仅是第一步，更加艰巨的任务还在后面。“钱从哪里来”“人往哪里去”“民生如何谋”“发展怎么办”等一系列难题都亟待破解。
千难万难，畏难才是真难。只有坚定迎难而上的思路，才能找到攻坚克难的出路。
面对职工们的思想波动、精神滑坡，杨村矿领导班子不等不靠，果敢担当，响亮提出了“矿关人不散，转型求发展”这一口号。正如杨村矿矿长陈绍东所说，一关了之是对职工的不负责，是对企业的不担当。
他们紧紧抓住矿井关闭前的一年缓冲期，让转型的思想深入人心，让转型的实践落地生根，让转型的点子遍地开花。
一年来，先行先试的蔬菜大棚项目、抱团取暖的和同面粉厂项目、自主创业的静心居老年公寓项目、混合所有制的聚鑫服饰项目……落地一个项目，就是闯出一条路子；谋划一个项目，就是点燃一片希望。从一点到一片，杨村矿转型发展渐成燎原之势。
幸福都是奋斗出来的。因为奋斗，杨村矿关井之际，也是她新生之时。
一
9月24日是中秋节。秋雨淅淅沥沥地连下了好几天，佳节之前，终于收住了脚步。清晨，阳光透过薄薄的晨雾，洒满了杨村矿区。
7时许，李小红穿上工装，迎着阳光，走出家门。“上班去？”“上班去！”一路上，她跟矿区的老邻居们打着招呼，步履轻快。
不过，她不是往矿井的方向去，而是走向一片蔬菜大棚。
素有“中原煤矿一枝花”之称的义煤杨村矿，坐落于仰韶文化发源地渑池县境内。从1970年建井到2017年年初被列入河南省去产能退出矿井，在为共和国贡献了6000多万吨煤炭之后，杨村矿完成了她的历史使命，即将于2018年年底前关闭。
李小红是名副其实的“矿二代”，父亲在杨村矿工作了31年，她也在矿上工作了26年。如今，父亲早已退休，她和2700多名职工一样面临着矿井关闭后“人往哪里去”的问题。
五十年风雨路，两代人矿山情。离矿、分流，她三分不愿，七分不舍。
乘着集团公司“双创”政策的东风，杨村矿领导班子响亮提出了“矿关人不散，转型求发展”口号。李小红决心做这个“先行者”。
蔬菜大棚的所在地，原是矿上棚户区拆除后留下的废墟。
“在这上面建大棚？”李小红有点犹豫。但是有矿上的支持，她就有了信心。
矿上帮着清理布满地面的建筑垃圾、深翻板结如石的土地，并且筹措了6个大棚的建设资金。李小红眼中的“大活儿”得以完成。
那些日子，李小红和另外七八名姐妹也都扑在了这片土地上，“光是深翻出来的料礓石就运出去二三百车”。
扶上马还要送一程。大棚建设期间，矿上从山东寿光请来专家进行技术辅导；大棚建成后，又送李小红她们到寿光蔬菜基地参观学习。
第一茬蔬菜在成长，李小红她们的种植技术也在提高。
头茬蔬菜成熟时，恰逢2017年春节，她们把菜送到矿上，发给职工们尝鲜。看到大家伙儿的喜悦，听着大家伙儿的称赞，李小红感到这个“新工作”有干头。
有了一年的经验积累后，2018年，李小红等3个人把蔬菜大棚承包了下来，并又加入了其他5名女工。8个人把这十多亩土地当成了自己的“责任田”，全身心投入。
不分节假日，没有下班点；白天忙一天，晚上再值班；冬天下雪怕压垮棚，夏天高温怕烧坏苗……她们24小时不关手机，刮风下雨随叫随到。
“说实话，这活儿比我们在矿上修π型梁、工字钢累多了。”李小红说，“但是我喜欢这个工作，种下菜苗，看着它一天一天长大、开花、结果，到收获的时候大筐小筐地摘下了、运出去，觉得都值了！”
辛勤劳作，幸福收获。李小红掰着指头给我们算着她的“满足”：一个大棚，一茬菜收入五六万元，除了给矿上创收承包费用，她们收入也比以前翻了一番。“另外，矿上还给我们交着社保，退了休也不愁。”她说起话来总是笑着。身上的工装显示着她的归属感。
最初种大棚，亲戚朋友也不理解。“咋好好的国企职工，干着干着成了农民？”李小红笑笑，只管去做。
“其实我们也想让大家看看，煤矿职工不挖煤了也能活下去，并且活得不错。”她说，“过去矿上效益好，咱依靠矿上。现在矿井关闭了，咱自力更生，矿上还帮咱。多好！”
二
“没有李小红他们的蔬菜大棚，就没有我们的面粉厂。”和同面粉厂的董事长姬青松说。
如果说办蔬菜大棚是矿上探路引路的试点，那么和同面粉厂则是职工抱团取暖的典型。
姬青松原来是杨村矿武保中心的党支部书记。看到被分流的工友有的不愿走、有的走不开的纠结和挣扎，当兵出身的他，胸中生出一股拼劲。
他找来武保中心的几个工友反复商量，把项目锁定在市场比较大、门槛不太高的传统行业——面粉加工。自己拿出了30万元积蓄，另外6个工友凑了30万元。看到他们的干事劲头，矿上的工友们也1万、2万地入股进来。
资金是和大家伙儿一块儿集资的120万元；场地是矿上荒废多年的平房；人手是姬青松等7个人，“既是老板也是兵”。今年6月，拿到了食品生产许可证，和同面粉厂就正式运转起来。
新起点，新面貌。机器一响，大家眼神中就没有了以前的六神无主，个个都铆足了劲儿，既是业务员又是操作工。一袋25千克的面粉，2元的利润。不论批发还是零售，客户一个电话，他们都立即送货上门。
宋强是和同面粉厂的一员，除了加工面粉，一天300袋面粉的销量基本都是由他送到仓库、扛楼入户，临走还不忘加上句“咱的面粉纯天然，零添加。吃得好了给咱做个宣传”。他说，累点没啥，在家门口上班，还能照顾长年生病的父亲。
从8月开始，和同面粉厂已经初步见到了效益，并且实现了自己给职工开工资。石磨面粉、面条粉、饺子粉都初步打开了销路，馒头粉也开始投放市场。
“和同就是取和睦同心的意思。”姬青松说，“大家同吃一锅饭，同为一个目标。第一步是养活住自己，下一步给大伙儿创造红利。”
三
在姬青松筹建面粉厂的同时，王小静的静心居老年公寓也在筹建。
从1987年上班到2017年退休，王小静在杨村矿整整工作了30年。矿井即将关井，她觉得自己应该做点什么。于是，响应矿上自主创业的号召，说服了另外两个好姐妹，三人凑了150万元，利用矿上闲置的区队楼，办起了老年公寓。
一开始，王小静就把老年公寓定位为非营利机构，一方面干些有意义的事情，另一方面盘活矿上的闲置资源，给富余职工提供个岗位。
2017年重阳节，这栋三层区队楼修葺一新，装了电梯，静心居老年公寓开门营业。
走进老年公寓，所有工作人员都是笑脸相迎。王小静说，这是她们定的一条规矩，不许给人脸色看。
两人一间的卧室，窗明几净，没有一丝异味；一日三餐，荤素搭配，一周不重样；活动娱乐，有棋牌、图书，各取所好；每天晚上给老人热水泡脚，夏季两天、冬季一周给老人洗次澡、换身衣服；管理人员还要每天和每位老人谈心，看情绪有没有问题、心里有没有疙瘩……
自己还开着饭店的王小静说，她在养老院投入的精力是饭店的好几倍。
入住的老人们说，他们照顾得比子女还周到。
“我们这儿的人都是一住下来都不愿意走了。”在这里入住的李大爷说。静心居老年公寓没有打过广告，许多老人都是被先入住的老朋友“拉”过来的。
利用和矿职工医院一墙之隔的优势，静心居和医院签订了医养结合协议。矿医院医生入驻养老院，老人们有个头疼脑热，足不出户，随时就医。矿医院为老人免费体检，每月举办免费咨询活动。针对高血压、糖尿病、心脏病的老年人常见疾病，矿医院为老人不定期检查，并帮助患者制订了特别食谱。
静心居老年公寓开办将满一年，三门峡市民政部门工作人员评价其服务和环境“走在了全市前列”。目前，养老院入住了30多位老人，13位护理人员都是矿上辅助区队的职工，经过培训，持证上岗。
“万事开头难，但是在矿上的帮助下，我们已经有了一个好的开头。”王小静说，“我们接纳能力有100人，相信凭着澳门永利皇宫官网入口的服务，会有更多的老人入住，也能让更多的工友在家门口就业。”
四
不等不靠，先行先试，杨村矿自主转型、自我发展的意正浓，风正劲。
依托陈铁锤创新工作室，杨村矿机电设备维保队正着力打造一支高素质专业队伍，为义煤矿区的提升机等大型设备提供保养维护、应急救援服务；
依托医疗专业优势，杨村矿职工医院开发了按摩牵引、针灸推拿、养生护理等6个特色诊疗科室，拓展新业务，开展新服务；
依托服装加工技术，杨村矿利用闲置的职工澡堂楼层开办了聚鑫服饰公司，承接矿区工装订单，安置女职工四五十人，且即将实现规模翻倍；
……
关井不是终点，而正是一个新的起点。
经历了凤凰涅槃，杨村矿正迎来新生！