人物风采“罗师傅下井，还没上来。”
“罗师傅被叫到别的单位，帮忙解决综采机技术难题了。”
“罗师傅刚才还在车间忙碌，这会儿去俱乐部送东西了。”
……
连日来，笔者经过多次电话联系和现场找寻，终于在义煤公司常村煤矿俱乐部“五小”创新成果展示厅看到了罗永福的身影。
罗师傅现在是义煤公司常村煤矿机修车间综采维修班的班长，也是矿上聘用的高技能专家，先后荣获全国技术能手、河南省优秀专家、义煤公司劳动模范、煤炭行业技能大师等荣誉称号，并荣登“敬业奉献”类“中国好人榜”，还被评为第三批煤炭行业“技能大师”、河南能源“十大工匠”和“最美能源人”以及首届“崤函大工匠”等，近日又被授予首届河南省煤炭行业大工匠。
学习——进步的阶梯
罗永福所在的机修车间的前身叫做机械化科，顾名思义，这个单位在矿上是一支靠装备来说话的队伍，而他在这支队伍里一干就是30余年。
只有初中文化的罗永福，刚参加工作第一次看到庞大的综采设备的时候，感到既惊奇又陌生。当时他的心里就想“如果哪一天也能开动这么大的机器，那该有多神气。”有了这样的兴趣和决心，他的学习劲头十足。
随后的工作中，液压支架、采煤机、刮板机、掘进机、电气焊，一台台陌生的机械化装备逐渐变成了罗永福朝夕相处的“好朋友”。他把它们的机械性能和工作原理，全都记在笔记上，并托人从外地买来技术书籍，利用业余时间学习理论，钻研业务。他虚心向师傅学习、向同事请教。通过不断摸索，他很快认识了图纸，并能够对照零件画出草图。 “既然选择了这份职业，就要热爱这个岗位，反正我好观察，遇到问题总想弄清楚、搞明白，能者为师，虚心学习嘛，只有这样才能不断进步，才能更好地干好工作。”朴实的话语道出了罗永福的敬业“匠心”。
技能——攀登的基石
罗永福工作中善于观察学习，认真钻研技术，苦练基本功，先后掌握了车床、钻床、电焊、气割、综采维修钳工等多项岗位技术，很快能够熟练检修各种综采设备，并成为车间的技术骨干。
尽管掌握了多项技术，罗永福仍不满足。在日常工作中，他主动要求领导安排给他车削加工、铆焊焊接等技术工作，苦练技术，精益求精，夯实功底，练就了别人解决不了的问题他能解决、别人攻克不了的难关他能攻克的绝活。其中，他演示在通电灯泡上切割铁丝而不损坏灯泡、鸡蛋上钻孔而不伤及鸡蛋内膜两项绝活，用行动做到了手、眼、心、气息一致，以“魔术般”的表演，展现了技艺精准和控制技巧，让人赞叹不已。
罗永福在技术上的成长很快得到领导的信任，使他走上了综采维修班班长的新岗位。为了更好地服务生产，无论白天黑夜，还是星期天、节假日，他总惦记着车间的工作，急生产所急，忙生产所需，临时突击处理技术难题也是家常便饭。11月18日晚上，接到队里电话，得知21170工作面前溜机尾减速机出现故障、急用配件时，他立即赶到车间快速拆卸旧设备部件，并动手烧、焊、车、装等操作，忙而不乱，一丝不苟，精准组装，直到设备送到井下现场、确定正常运转后，凌晨一点多才离开。
创新——责任的担当
学以致用，技能提升，勇于担当，敬业奉献。自2002年起，罗永福先后有多项技术创新和“五小”成果在矿上和义煤公司获奖，这更加激发了他的创新热情，工作劲头更足了。他立志要完善综采设备的现场使用，把岗位责任履行到位，创新创效痴心不改。
近年来，由于设备的不断更新换代，矿上采用了大型综采机械化设备。大型支架在井下设备卸车安装、转车回收都存在困难和众多不可预控的安全因素。为保证大型支架入井安全卸车安装以及回收时升井装车需要，他利用液压原理设计制作了30吨液压支架装卸平台，使职工劳动强度大大降低，实现了支架快速装卸车，平均每班可完成支架装车8架，与原来每班装3架相比，效率提高约2.6倍。
多年来，罗永福开展技术创新项目40余项，为矿上节约资金900余万元。同时，他积极做好传帮带，通过开展技术交流、技术培训以及入井技术服务、技术指导等多种形式，着力培养和激发职工的学习兴趣。在他的影响下，“罗永福创新工作室”自2014年8月成立以来，先后开展创新项目、“五小”成果、合理化建议60余项，参与项目人员70多人。2015年4月，“罗永福创新工作室”被集团公司评为“学习创新工作示范点”。
“我感觉‘工匠精神’是一种工作态度，能干一行、爱一行、钻一行，并力求精一行，努力把工作干好就是弘扬和践行了‘工匠精神’，我只是做了我应该做的。这次我准备展出三个模型（铁丝压块机，多用途电缆缠绕机，防支架柱窝进煤压皮带装置），它们都已经投入使用且效果良好。最近，我正琢磨设计一个‘多功能压力机’，制作成功后适用范围广、大小可调节，还有增压系统，既能满足安全生产需要又可实现节支降耗。”罗永福说，企业形势越是困难，他越要担当责任，带领团队在创新的路上一直走下去，为集团公司高质量发展添砖加瓦。
□本报通讯员 吴美莲