人物风采在陈四楼选煤厂，有一个年轻、能干、蓬勃朝气的90后，他将青春挥洒在基层一线，爱岗敬业、无私奉献。他就是集团公司劳动模范、陈四楼选厂洗选车间副班长范强。
范强，18岁中专毕业后就来到陈四楼选厂。面对陌生的洗煤设备，他迎难而上，给自己设定了目标：上半年拿到电焊工操作证，下半年具备独立检修设备的能力……一步一个脚印，他从青涩到成熟，从一名普通机修工成长为一名有责任心、有担当的机修副班长，荣获集团公司2018年劳动模范称号。
4月9日，笔者来到洗选车间时，范强正在做更换斗提机的准备工作。谈起自己的成长经历，他笑称：都是工作“逼”出来的。
“生产中遇到技术问题，需要自己想办法；老设备无法满足生产需要，需要改造也要自己想办法；设备运转工效不高，人越来越少，急需自动化改造，还要自己想办法。”范强说，一路走来，有困苦、磨难、艰辛、坎坷，要不断加强学习，做好经验的积累，持续提升专业素质。
2014年，该厂大力在优化系统、提高效率上下功夫，开启了转型升级之路。
为了尽快成为选煤设备维修的行家里手，他向老师傅学习检修技巧和操作技能，向技术员学习相关设备性能和原理。学着画图纸、写检修措施，不到半年，他便成了厂里有名的机修大拿。
平日里随身携带一本“备忘录”已成为范强的习惯，每逢维修、更换设备时，他都将设备正确的参数和性能指标记录下来，发现参数和指标有任何变化，总能快速准确地找到设备故障处理方法。比如在跳汰机日常维护方面，他详细将检修过程，时间、故障原因、更换配件等记录在案，总结出跳汰机气缸行程参数与煤质变化，浮标磨损与矸石含量的变量关系，为设备操作和精准检修提供了有力的数据支撑。光这样的故障检修技巧，范强就总结出了10余项。
范强不仅是检修能手，还是技改达人。“问题、风险、隐患，还有各种让人操作时不顺手、不方便的问题，都是技改努力的方向”。范强说，工作中要带着问题想技改，通过技改除隐患，减轻人力控风险，创新技改提效益。
2018年，原煤矸石含量高，造成矸石分级筛负荷高，设备频繁跳闸停机。范强经过多次试验和调整，研究出了一种有效对大块矸石进行预筛选的方法，有效控制了分级筛板的磨损，使跳闸停机现象得到遏制。
他还先后对筛下末转运皮带进行改造，优化了工艺流程，提高了地销装车效率，现场环境卫生也得到了极大改善；针对原煤手选矸石岗位工作量大，设计了能自动筛选的排矸装置，减轻了手选岗位工作量。
近年来，由范强牵头开展的技改项目达23个，创造经济效益数百万元。