人物风采在工作中，他身先士卒，真抓实干，肩负起公司“闯关”发展的历史重任，以击鼓奋进的士气、跳起摸高的勇气、勇攀高峰的锐气，坚定信心、优化管理，提升能力、改革创新，推动企业在高质量发展的道路上越走越快、越走越稳。他就是河南省劳动模范、三门峡戴卡轮毂副总经理徐永进。
在学习时，他认认真真，孜孜不倦；在工作中，他勤奋务实，勇敢开拓；在创新上，他不断进取，勇攀高峰。“做人实实在在，做事踏踏实实，尤其是搞技术，一定要搞得明明白白。”这是徐永进经常挂在嘴边的一句话。
蹲一线，成才的摇篮
今年46岁的徐永进，在三门峡戴卡轮毂工作已有19个年头了。从班长、技术员、车间副主任、车间主任、制造部长，到现在的生产副总，他从车间工人一步一步地成长为一名领导干部。多年来，他凭借不服输的性格和不断进取的精神，带领团队创造出了不平凡的业绩。
2012年2月，公司引入“精益生产”的管理理念，徐永进主导实施了“毛坯无飞边、不打磨项目”，在轮毂行业开了先河，每年为公司节约成本200万元以上。同时，铸造快速换模、机加快速调机等多个项目均取得了圆满成功，为公司持续健康发展奠定了基础。
2013年6月，他又主导完成了公司“60万只轮毂技改”项目，此项目仅用了6个月时间就建成投产，取得了当年建成当年收益的优秀成绩，使公司从年产轮毂300万只跃升到400万只。
2014年2月，徐永进主导引入节拍化生产和标准化管理方法，铸造效率由不足70件/班提高到95件/班，机加工效率由120件/班提高到150件/班，使公司日均成品入库达到了1.15万只。
2015年12月份，公司轮毂产量突破了400万只，完成402万只轮毂，创造了历史最好成绩，使公司各项经营指标在成员企业中名列前茅。
勇开拓，光荣的使命
无论在哪个工作岗位上，他始终认真、执著、专注地对待工作，带领团队创造了优异的成绩。
2016年4月份，400万只轻量化轮毂项目开始谋划并开工建设，徐永进牺牲个人的休息时间，加班加点，克服困难，全程参与了新厂的整个建设过程。
2017年8月24日，第一只铸造毛坯顺利下线。新项目的建设创造了河南能源项目建设的“戴卡速度”，受到了各级领导的高度赞扬。
2018年，他带领生产系统开展了“党建 精益生产”和“党建 管理提升”等多项活动，共计成立管理提升项目68个，其中公司级项目9个，部门级项目59个（计划管理部7个，制造一部21个、二部31个）；90%以上的项目达到了预期目标，在推动公司高质量发展中起到了重要作用。
再出发，榜样的力量
2019年是三门峡戴卡轮毂“爬坡过坎”的关键一年，面临中美贸易摩擦和汽车销量不断下滑的市场行情，厂里面临订单严重不足的困境。
作为劳动模范的徐永进，认真贯彻集团公司“1235”工作部署，在生产系统内带头开展“增强忧患意识，树立过紧日子思想，推动全员降本增效”活动，各生产车间分别结合实际制订了鱼刺图，成立了降本增效工作组，制订活动方案，细化降成本措施，以实际行动过好紧日子。
现实和理想之间，不变的是跋涉；暗淡与辉煌之间，不变的是开拓。如今，徐永进正带领生产一线员工以更加饱满的工作热情，埋头苦干，无私奉献。他有着执著的追求，那就是：扎根戴卡，干事创业，做一名出色的“戴卡开拓者”，为集团公司高质量发展贡献力量。