人物风采幸福都是奋斗出来的，工作业绩都是干出来的。从一个高中生到高级工程师，从一名普通机电设备维修工到成立以自己的名字命名的创新工作室，一路走来，李满意靠的是扎扎实实、勤勤恳恳、认认真真的工作态度和作风。
从披上河南省劳动模范绶带的那一刻起，赵固一矿机电队副队长李满意就感到肩上又增添了一份沉甸甸的责任。
记者一大早赶到赵固一矿，见到李满意时，他早已穿戴整齐、准备下井。“真不好意思，现在井下西二回风主排水管路正在紧张改造中，我带领9个弟兄干这一摊儿活，等我上井再安排采访好吗？”
望着李满意步履坚定地走向副井口的背影，记者不由得顿生敬意。
扎扎实实学知识
“李满意是我见到的学习最用功的矿工，你想想，一个最初只有高中学历的人，如果不付出艰苦努力，怎么能获得‘煤炭行业技能大师’，又怎么能取得省政府颁发的‘高级工程师’证书。”说起李满意刻苦钻研的劲头儿，赵固一矿党委书记席晓辉满口是赞誉。
采访中，记者注意到，在李满意的办公桌前，贴着这样一张字条：“书籍是进步的阶梯，学习是成功的法宝。”他把学习当作工作以外的最大乐趣，潜心学习，刻苦钻研。
1989年10月，19岁的李满意高中毕业后，怀揣梦想，从百里之外的农村老家新乡市原阳县来到九里山矿，在机电科地面班当了一名机电设备维护工。繁忙的工余，他刻苦学习机电设备性能、结构和工作原理，下功夫钻研机电设备维修技术。每天下班后，他一头钻进宿舍看课本、做笔记，还经常跑到员工书屋阅读《煤矿机电设备维修》《机械原理与设计》等专业教材。勤奋加努力，使他很快就成为一名行家里手，多次在矿上举办的技术比武中取得优异成绩。
2007年2月，李满意来到赵固一矿筹备处机电设备部地面班，投身到了火热的矿井基本建设。面对众多行业领先的矿山机电设备，他再次感到了自己知识的贫乏。
“为了今后更好地工作，我要加倍努力学习，不拿到高级工程师证书，决不罢休！”李满意再次给自己定下目标。
很快，李满意就报名参加了河南工程技术学校机电技术应用专业函授学习。两年后，他以优异成绩毕业。在单位，只要有技术培训，他都积极参加，从不放过任何一次学习机会，为此，他孜孜不倦，乐此不疲……
就这样，李满意在求学路上度过了一个又一个酷暑寒冬，也让他收获了累累硕果：先是被评为焦煤公司“首席技能专家”，后获得河南能源“十大工匠”、“河南省百名员工技术英杰”、中煤协会“煤炭行业技能大师”。
2018年1月，李满意以高质量的论文答辩获得评审专家一致通过，两个月后取得河南省政府颁发的高级工程师证书。一名普通矿工，以他刻苦的钻研和不懈努力，完成了从高中毕业生到高级工程师的华丽转身。
勤勤恳恳搞创新
“李满意一门心思搞创新，只要是有利于安全生产、提质增效的，他都尽全力去做，仅去年以他名字命名的创新工作室就成功申报了10项国家实用新型专利。”说起李满意致力创新的拼劲儿，赵固一矿副总工程师、生产技术科科长刘世峰这样评价。
赵固一矿作为集团公司主力矿井，生产任务繁重，主井提升能力成为制约矿井高产高效的瓶颈。该矿提出了“秒秒必争”理念，李满意作为主井提升技改核心成员，带领技术骨干反复实验，对井上井下套架、主井口受煤仓篦子、定量仓等进行了一系列技术改造，最终成功使主井提升循环周期由原来的每次132秒，缩短到现在的100秒以内，且大大提高了提升系统的可靠性和连续性，为企业带来了巨大经济效益。该项创新成果获得了集团公司科学技术进步一等奖。
“我干煤矿机电工作多年，深知提高机电设备的工作效率就是提高企业经济效益，我要想办法让设备效率再提高一些、再稳定一些、再安全一些。”李满意说。
“李满意创新工作室”成立5年来，为破解生产难题，他不知在这里度过了多少个不眠之夜。他逐一对大型机电设备检修工作进行流程化施工工艺创新，先后编写了机电运转系统各岗位操作“三字经”和班组长管理“三字经”，主抽风机、主井车房、副井车房、空压机房、矿灯房和井下电钳工“两述法”等，助力矿井安全生产。
李满意还自主改造了主通风机房控制系统，实现了主通风机房不停机倒台，保证了矿井安全高效生产；他根据主井提升特点，研发的“主井缓冲装置的设计与安装”创新成果，填补了矿井一项技术空白，减少相关设备购置资金50余万元；他所在的创新工作室完成“五小”科技创新成果123项，完成16项国家实用新型发明专利，他本人完成的“矿用液压楔形涨裂装置”“矿用便携式炮泥机”“矿井立井罐道除锈装置”“电缆拖移行走装置”获得4项国家实用新型发明专利。同时，“李满意创新工作室”还被评为煤炭行业技能大师工作室。这些不菲成绩，无不凝聚着他的心血。
认认真真带徒弟
“李老师给我们讲授的课程，都是他平时工作中日积月累得来的，尤其是现场处理设备故障的经验，那是书本上学不到的，跟着他学习以来，我们进步都很大，也特别佩服和感激他！”李满意的徒弟、该矿机电队地面班班长袁金凯对记者说。
一花独秀不是春，百花齐放春满园。李满意深知，只有把自己掌握的知识以及在工作中积累的经验传授给更多的员工，才能进一步提升矿井整体技术水平。
“李满意创新工作室”成立后，他在认真开展技术攻关、科学研究、学习交流等活动的同时，还积极担当起了对部分新入职大学生技能培训的职责。刚刚迈出校门的大学生在这里结合自己所学的知识，快速掌握了机电设备的操作、维护和维修等基本技能，为他们胜任今后的工作打下扎实基础。
他还着力搭建“技师带徒”平台，充分利用创新工作室现有技师资源，积极组织开展“技师育高徒”活动，拓宽了矿井技术人才培养途径。
在李满意的带领和指导下，徒弟们秉承“创新就是创效，创新就是创业”的理念，致力于“小技术、小革新、小发明、小设计、小绝活”等创新活动。每季度，他都要组织徒弟开展“绝技绝活”传授展示，使越来越多的徒弟都有了自己的创新成果。经他培养的126名一线机电技术骨干，仅去年就完成了“液压楔形涨裂装置”“压风机冷却器电动除垢装置”“矿用无极绳绞车斜巷运输钢丝绳装置”等32项“五小”科技创新成果，为矿井高产高效作出了积极贡献。
“我能有今天的成绩，很感恩企业。我要加大创新力度，用创新成果让工友们更省力气、更省时间、更出效益。同时，利用好创新工作室这个平台，传技带徒，让它成为员工创新的基地、人才培养的摇篮。”采访结束时，李满意目光坚定地对记者说。