理念故事作为省管企业标准化党支部示范点，顺和煤矿综掘队党支部细化标准、创新载体，着力将党支部打造成宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，让鲜红的党旗在安全生产的主战场上高高飘扬。
立足规范对“标”，描好底色
10个鲜红的档案盒有序摆放在会议桌上，各项工作开展过程中的通知、签字、照片、总结等资料齐全……12月18日，在顺和煤矿区队楼党员工作室，笔者看到，综掘队党支部各项资料装订规范、整齐划一，无不显示着工作的用心与严谨。
“对照党支部标准化建设26条验收细则，我们梳理出了32项子目录，制作了统一的封面，各项资料及时归档、分类存放。”综掘队党支部委员闫盼盼告诉笔者。
据悉，为精准对接“六个标准化”工作要求，该矿党委梳理汇编出党委工作制度25项、党支部工作制度30项，根据换届选举、组织关系转接等32项党支部标准化建设工作任务，编写了《顺和煤矿支部标准化建设工作手册》，并制作了流程图，系统解答了支部标准化建设抓什么、怎么抓、谁来抓的问题，为基层各党支部提供了详实的操作指南。
创新载体促“活”，凸显特色
“我们将党建元素融入区队日常工作中，既增强了党员的荣誉感、归属感，也让员工感受到了党组织的温暖关怀。”该矿党委书记郑向民介绍。
种树者必培其根，种德者必养其心。综掘队党支部充分利用“721”党内组织生活、“1 1”党课教育、“道德讲堂”等载体强化党员教育，并同步开展“每日两题”学习抽查、季度党务知识测试。
“我们建立了党员集中培训学时登记卡，如实记录每名党员每次参加培训的情况，确保支部委员每年学习不少于56个学时、党员不少于32个学时。”综掘队党支部书记刘林告诉笔者。
此外，综掘队党支部大力开展安全优秀员工、“星级服务型党员”、“形象先锋”等典型选树活动，使广大干部员工学有榜样、干有方向、赶有目标。
融入中心抓“实”，提高成色
“曹飞剑，11月份班组个人得分倒数第一，吃苦耐劳精神不足……”综掘队党支部党支部“2 3”谈心谈话记录本上，详细记录着谈话原因、人员、内容等。
综掘队党支部每月确定2个问题较多的班组、3名整体表现最差的员工，由党支部书记、队长逐一谈心交流，解开思想疙瘩，提振工作动力。
与此同时，综掘队党支部推行了“三亮三比三评”党员积分考核，即通过亮身份、亮承诺、亮形象“三亮”，擦亮党员名片；通过比党性、比业绩、比奉献“三比”，激励党员敬业奉献；通过组织测评、群众测评和党支部书记测评“三评”，量化党员先锋模范作用发挥情况，每季度对标排序，激励广大党员开展以“带安全、带思想、带技能、带作风、带业绩”为主要内容的“五带式结对帮扶”，实现了“党员带头干、一人带一片”的辐射效应。
党旗映日红，风正好扬帆。通过稳步推进党支部标准化建设，综掘队自建队以来，消灭了轻伤及以上安全事故，连续实现安全生产2200余天……