□本报通讯员 梅 奇
6月21日,在义马气化厂仪表车间5月份的工资发放中,董少磊获得了气化厂1000元的奖励,车间也给予了他相应的奖励。
这里有什么秘密?
原来,5月14日8时30分,仪表车间员工董少磊和杜涛到现场检查处理开祥煤气回流流量表返回途中,无意中听到管桥旁的压力变送器周围有一丝细微的“刺刺”声。细心的他们立即循着“刺刺”声的出处查找,结果发现是变送器的根部阀有裂纹,里面的煤气泄漏所致。他们意识到事态紧急,立即报告总调度组织相关人员进行了抢修。消息传到车间,面对同事赞许的目光,董少磊笑呵呵地说:“这都是工作中养成的习惯。”
董少磊是该车间醋酸班的班长。他负责的醋酸界区程控阀有240多台,每个程控阀平均有8个接头;变送器有30多台,每台平均有6个接头。在如此密集的接头中,在管道内一氧化碳浓度高达97%的情况下,任何一个接头泄漏,都会造成不可预测的后果。小董和班组成员每天携带着百万分比浓度级别的便携式一氧化碳检测仪,逐一对每一个导压管接头,中缝面仔细检查,及时消除泄漏点和隐患。
日常工作中,高度的责任感让董少磊和他的组员养成了细心,敏锐的职业习惯。所以,一个小小的“刺刺”声,一个异样的响动,一股不寻常的烟雾都会触动他们敏感的神经,让他们走过去,弯下腰,多听,多看,多观察。这才有了当日从小小的“刺刺”声中发现了隐患、受到厂部和车间奖励的事。
点评:企业的发展需要每一位有责任心的员工认真工作。真正践行集团公司责任文化,就必须不断增强责任心,真正做到把企业当家,把岗位当命,并在工作中逐渐将责任心转化为一种习惯,一种常态,为企业的安全生产稳定作出积极贡献。