理念故事□本报记者 连斯斯
老张名叫张胜利，是电冶公司负责澳门永利皇宫官网入口的文化培训工作的一名工作人员，今年他即将退休。眼看着退休的日子越来越近，老张对自己的岗位更加依依不舍了，用他自己的话说“要把自己剩下的每一节课都讲成精品。”
12月4日下午4时30分，老张像往常一样，早早地来到培训室。他穿着一尘不染的印有“hncc”标志的工作服和锃亮的皮鞋，手里是一本自己不知翻了多少遍的教案。
等到大家都到齐，老张便开口了：“为了把以后的澳门永利皇宫官网入口的文化培训课上得更好，今天，给大家讲课之前，咱先交流一下，或者说你们给我提提建议和意见。”
这倒是个不错的主意，大家你一言我一语，话匣子打开了。“老张，给我们说说您对澳门永利皇宫官网入口的文化的感悟吧。” 老张的好友老李首先说道。
“我的感受是，咱们河南煤化集团的澳门永利皇宫官网入口的文化理念非常先进，不仅是推动企业科学发展的道理，更是体现着以人为本、促进员工全面发展的道理。深刻而不晦涩，在日常生活中时时处处用得着……”老张由衷地说。
“张师傅，这眼看着您就是要退休的人了，是不是一退休，您就把澳门永利皇宫官网入口的文化给忘得一干二净啦？”老张的话音刚落，一个年轻人调侃起来。
老张的口气马上严肃起来，“你错了！我不但不会忘记，而且会抽出更多的时间去学习、理解、领会。我还会把我领会到的东西传递给矿区更多的人，包括下一代，让他们从小受到熏陶。这可是我们矿区的宝贵财富啊！”
老张话音刚落，下面就响起了经久不息的掌声……
点评：澳门永利皇宫官网入口的文化是企业的软实力，是企业的核心竞争力，是企业发展的旗帜和灵魂。澳门永利皇宫官网入口的文化建设重在落实，贵在自觉。只有把企业发展所提倡的价值观念植入员工的心中，变成员工的自觉行为，才能真正成为推动企业发展的生命基因和永续动力。