人物风采
记者 李春红 通讯员 徐 琳
陈长亮，永华龙门嵩山煤矿综采队维修班班长，一名普通的80后员工，参加工作仅3年，就获得了集团公司劳动模范这一殊荣。近日，记者走近陈长亮，探究这位年轻的劳模是怎样“炼成”的。
“打铁必须自身硬”
2010年，陈长亮来到嵩山煤矿综采队当维修工。由于技术过硬，表现突出，他被任命为该队维修班班长。
“任其职尽其责。”陈长亮带着满腔热情迅速投入到工作中，但有些老员工却另有“想法”：一个“毛头小子”，能把班组管理好吗？
陈长亮用自己过硬的技术赢得了大家的信服。
一次，井下一台乳化泵出现严重故障，一名有着数十年工作经验的老员工束手无策。“让我试试！”面对故障，陈长亮“挺身而出”。不到5个小时，故障被成功排除，这名老员工佩服得竖起了大拇指。
“我们维修工作很特殊，上班工作，下班待命，24小时都要随叫随到。”陈长亮班一名员工告诉记者，“无论任何时间，只要井下设备出现问题，陈班长都会无条件第一时间赶到现场处理。”
2013年冬天的一个晚上，井下一台运输机底链突然断裂。情况紧急，陈长亮接到通知，二话没说穿上衣服就向矿上赶去。直到故障排除，他才松了一口气，此时已经是第二天中午十二点。
“工友都是我兄弟”
“我们班就像是一个大家庭，班里工友都是我兄弟，家里有事，我这个‘小家长’就得解决。”陈长亮幽默地说。
陈长亮管理的维修班有28名员工，作为一班之长，他不仅把他们当作工友，更是把他们当成兄弟。
郭军伟是班里有名的“刺头”，经常不能保证出勤。陈长亮看在眼里，急在心里，他连续几个月给郭军伟做思想工作。渐渐地，郭军伟被感动了，现在的他工作认真，每月基本上都能满勤。
一天晚上十一点多钟，一阵急促的电话铃声把陈长亮吵醒，电话那头传来员工孟文焦急的声音，原来他的孩子得了急病住院了，想请假回家。陈长亮主动说：“别着急，晚上没车，我开车送你去医院。”把孟文送到医院，看到孩子病情好转，陈长亮这才离开。
像这样的事还有很多，虽然都是一些小事，但正是这些小事将工友们的心紧紧团结在一起，他所带领的班组多次被评为“先进班组”、“先锋模范班组”、“青年文明号班组”。
“要苦干还要巧干”
“只要用心，人人都能创新，处处都可创新。工作不仅要苦干，还要通过巧干，提高工作效率和质量。”在日常工作，陈长亮喜欢动脑子，爱创新，总能想出一些“新点子”，“鼓捣”出来一些新鲜东西。
综采工作面上巷设备多，电缆、管线复杂交错，线路的吊挂一直是一个棘手的问题，由于工作面不断推进，每天需要回撤电缆，工作量巨大。
针对这一问题，陈长亮自行设计了电缆滑道，实现电缆的自动化移动，一次吊挂长期受益，不仅简化了作业工序、减轻了劳动强度，而且减少了安全隐患，该项创新也被矿上评为技术创新一等奖。
3年来，在陈长亮的带领下，维修班共完成科技创新项目13项，小改小革30多项，其中“手动单轨吊”等多项技术在集团公司范围内得到广泛推广。