人物风采
记者 孔小海
古汉山矿豫焦八队是一支敢打硬仗、善打恶战的岩巷开拓掘进队，曾多次获得“全国甲级开拓队”荣誉称号。
2013年，这支煤海劲旅在全队干部员工的共同努力下，完成岩巷掘进2015米，完成计划任务的112%，工程质量全部达到优良品，安全质量标准化达到一级标准，全年消灭了轻伤以上人身安全事故，连续6年实现安全生产，被集团公司授予“岩巷炮掘标杆队”荣誉称号。
夯实安全根基
该队牢固树立安全“零”理念，积极开展“打基础、强基层”活动，制定和完善了各项安全生产管理制度。在该队会议室、井下工作场所醒目的地方，到处都能看到悬挂的安全标语，使安全理念牢牢扎根在员工心中。
在现场管理方面，该队采取抽查与日常检查相结合的方式，加大隐患自查力度，要求全队员工从每项工作、每个环节细微处入手，不放过任何一个安全隐患。值班领导24小时坚守岗位，跟班领导严抓作业措施落实和文明生产，现场跟班到点、现场组织生产、现场解决问题，排除一切不安全因素，确保了安全生产有序进行。
在生产过程中，该队始终坚持“三不变”原则，即：不论工作地区怎样变，牢固树立“安全第一”的思想不变；不管生产任务再紧，坚持“安全为天，质量为本”的方针不变；无论岗位如何变，每位员工开工前的“安全确认”规定动作不变。同时，重点抓好顶板管理、放炮撤人、设备维护等关键环节，要求每位员工认真对照操作规程，按章操作，规范操作，使该队安全隐患大幅下降，杜绝了工伤事故的发生。
提升员工素质
加强教育培训，提升员工安全素质，是实现煤矿安全生产的有效途径。豫焦八队以持续推进安全教育和全面深化务实培训为抓手，努力打造一支高素质的员工队伍。
该队坚持利用班前会、技术课、安全活动日等，组织全队员工学习煤矿安全知识、实际安全操作技术和各种事故案例，强化员工安全意识，增强员工安全技能。他们根据区队实际，建立起安全教育培训网络，成立安全培训领导小组，设置专职的培训管理员，积极开展“每日一题、每周一课、每月一考”及导师带徒等活动，定期对员工进行安全技术培训，并根据考核结果将培训工资与员工的考核成绩挂钩。该队还认真开展“人人上讲台”全员大培训活动，队领导演示事故预想预处，技术人员讲授操作技能和作业窍门，员工讲述安全心得，增强了培训工作的灵活性、趣味性和针对性，极大提升了员工安全素质。
该队还在施工现场大力推行“手指口述法”，要求每位员工根据作业环境，主动查找危险源，并采取预控措施进行超前防范，规避安全风险。安全培训工作的深入开展，有效避免了“三违”现象的发生，为区队安全生产提供了坚强保障。
狠抓工程管理
走进豫焦八队工作区，不管是16轨道坡，还是1602底板抽采巷，只见电缆、风水管、照明灯具吊挂排列有序，材料码放整齐划一，笔直的巷道向矿井深处延伸……
为保证工程质量，该队坚持“高起点、高标准、严要求”，强化现场质量管理，狠抓精品工程创建，经常在各班组之间开展质量标准化劳动竞赛，以工序质量促工程质量，严格要求生产班组按照质量标准进行作业，发现不合格工程坚决推倒重来。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在工程质量自检、互检、专人检查基础上，由区队向班组、由班组向个人逐级延伸，使个人达标、班组达标、区队达标。
该队始终把质量标准化工作当作一项“生命工程”来抓，坚持做到任何情况下都不放松。2013年5月份，该队在1602底板抽采巷施工，面对矿压大、顶板破碎、淋头大等诸多困难，响亮地提出了“保质量、保安全、创进尺、比贡献”的口号，全队干部员工心往一处想，劲往一处使，团结协作，攻坚克难，不仅当月岩巷掘进120米，完成计划任务的120%，而且工程质量100%达到了优良品标准。