人物风采□记者 王 飞
从新疆拜城县往西，曲曲折折走上65公里山路，就到了新疆公司下属的音西煤业。这里海拔2100多米，四面环山，极目四望，只有奇峻的大山和极少的绿色。然而，就是在这样一个艰苦的环境里，许多河南能源人选择了坚守与奉献。10月6日，记者走近他们，听他们讲述自己的故事。
“外派人员不是临时工，不能说走就走”
王红光，音西煤业企管科科长。2009年7月，他从洛阳龙门煤业来到这里。从城市一头扎进大山，那种落差并不是一两句话就能概括的。“下车后，看到四面环山，感觉自己就像一只井底之蛙，想着这次可来悔了。”
话虽那么说，但王红光心里却默默给自己鼓劲儿：“外派人员不是临时工，不能说走就走。既然组织安排我来，我就要服从，踏踏实实把工作干好。”尽管有很多不便，但他迅速调整心态，很快适应了这里的工作和生活。
最大的亏欠莫过于对家人。王红光的妻子结婚后也来到了音西煤业工作，刚开始时常抱怨：“跟你来这几年，我得到了啥？”王红光没有反驳：“想想也是，人家一个大学生，年纪轻轻就跟着自己来到大山里，心里确实很愧疚。”2010年，王红光的孩子出生时，他只回家了10多天，孩子出生后的第3天就动身回到单位，1岁了才见到第二面。
5年中，王红光因为工作忙，只回过两次家。实际上，矿上规定每3个月有一次探亲假，但很多人都怕耽误工作，真正按规定请假回老家的基本没有。
谈到现在的生活，王红光说：“很多人刚来都会缺氧头晕头痛，但大家都明白自己肩上的责任，身体不适应也要坚持。单位里，大家相互都很照顾，经常在一起聊聊天、谈谈心，心里有什么疙瘩很快就解开了。”
“在这里，我找到了归属感”
司庆辉，音西煤业企管科副科长。2010年大学毕业后，他去沿海城市打拼了一年多，本以为可以实现人生抱负，但在学校培养起来的优越感很快就被打破。“城市虽大，却没有自己立锥之地，找不到归属感。”2011年5月，他通过招聘到了新疆公司。
在赶往新疆的火车上，越往西，窗外的风景越荒凉。司庆辉对即将出现的场景做了最坏的打算——无非就是搭个帐篷、支个锅，还能比那更差吗？
“既然南方不适合自己，就在这里发展，条件再苦，也要坚持下去。”司庆辉路上就下定了决心。“到了地方之后，发现有楼房，各种生活设施都有，比想象中的好，虽然跟大城市比不了，但来了就不能当缩头乌龟。”
刚开始在龟兹矿业，后来又被调到音西煤业。无论到哪儿，司庆辉都积极面对，踏实工作。闷了就自娱自乐，练练太极，吹吹口琴，爬爬山，看看天空。
在龟兹矿业时，为了尽快做好内部市场化系统，司庆辉连续干了29个小时。因为业绩突出，他一年半后就当上了副科长。“这边人才需求大，矿上对大学生职工很重视，搭建的平台也大，只要肯付出，就会有成果。”
“在这里，我找到了归属感，找到了努力的方向。虽然相对来说有点苦，但实现了个人价值，工作得到了领导和同事的认可，心里觉得也很幸福。”司庆辉这样说道。
“当保洁工，我也很自豪”
武红玲，音西煤业后勤服务公司一名保洁工。2008年，她与丈夫一块儿来到音西煤业。当时矿上只有办公楼和宿舍楼，吃饭只有一间小房子，住的地方也很紧张。她索性和丈夫搭了一个帐篷，自己生火做饭。
“原来水不够吃，就靠门前小河沟里的水。冬天没有暖气，都是自己去捡煤烧炉子。过年菜不好买，只能让人家进城给带点肉和菜。有一年，进城的路被雪封了，面条就着大蒜过了年。”武红玲回忆。
说起现在的生活，武红玲喜笑颜开：“现在我们吃住都不愁了。集团公司接管音西煤业后，建了家属楼，过年鱼呀肉呀应有尽有。矿上效益也好，我爱人的工资从每月3000多元涨到了7000多元，我们两个人都高兴得很！”现在，武红玲的丈夫在准备队当上了班长，从老家一块儿过来的3个同乡也当上了班长、队长。
作为母亲，武红玲最惦记的还是在老家的两个孩子。有一次打电话，女儿说：“妈妈，我都上五年级了，你啥时候回来？”“过年就回。”“你骗人！”“妈妈挣钱就是为了让你们吃好喝好，给你们买房子。”“我不要好吃的，我只要你回来。”说到这儿，武红玲抹起了眼泪。有情绪时她就念叨：“过两年咱不干了，回老家吧。”丈夫就开导她：“回去干啥？在这儿吃喝不愁，工资也不少拿，回去种地能挣几个钱。”
平日里，武红玲是个热情的“武大姐”。无论冬夏，她带着保洁班的几个人总能把满院的煤灰扫得干干净净。“矿上人见了我都叫武大姐，心里感觉热乎乎的。领导经常说，有智吃智，有力吃力。我没有文化，就出点力，当保洁工，我也很自豪！”
就是这样一群人，面对使命，他们责无旁贷；面对困难，他们勇往直前。面对采访，没有豪言壮语，但他们却用行动践行着“用心做事、追求卓越”的核心价值观，推动着企业发展壮大。