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（记者王一风 通讯员王英伟）

6月10日，中泰矿业人力资源科培训中心通报了26个单位5月份安全培训考核结果，对前3名的单位“双基”考核给予加分，倒数3名的单位进行对等扣分。这是该矿常态化开展安全培训、考核，严禁安全培训“走过场”的一个有力举措。

该矿把培训质量作为安全培训的生命线，实施安全意识、操作技能、故障排除、案例分析4项考核，并将实操培训、技能提升与全员过关培训有机衔接，建立“实操—考核—激励”一体化考核评价机制。除此之外，加强培训全程监督管理，建立矿对区队（科室）、科室对区队、区队对班组三级培训考核监督体系；在实操考核上严格把关，实行“人人动手操作、个个考核过关”的原则，切实提升培训质量。