安全生产□记者 李春红 通讯员 王启杰
“十佳明星班组”、“四比一创”优胜班组、“工人先锋号”班组……6月20日，记者走进卞爱平班组所在的车集煤矿开拓二队会议室时，荣誉墙扑面而来，细数下来，15个证书中6个属于开拓二队，9个属于卞爱平班。
据该队队长李培军介绍，卞爱平班2012年7月成立至今35个月，拿到32个“一等班”，3个“二等班”，没有一次“三等班”。
工作习惯——冲锋在前
“今天的工序多两道，还是老规矩，我先示范，你们留意安全和操作标准……”耀眼的荣誉墙旁边，10个人围坐一起，班长卞爱平正在安排当班任务。
2011年8月入矿，6个月后担任副班长，又5个月转为正班长。卞爱平的成长是该队乃至该矿开拓系统的一个传奇。
“3个月实习期，新工人都争着在后巷干杂活，卞爱平却主动申请到工作面迎头当‘大工’，啥活他都带头干，别人能干的活他能干，别人吃不了的苦他也能吃。”与卞爱平一同入矿的职工韩志超对记者说。
“既然选择了煤矿，就得做好吃苦的准备。”卞爱平始终用行动来带动和引导班组职工。
今年3月份，该队新调整的施工地点材料运输距离远，地质条件非常复杂。困难面前，班组3名骨干果断冲锋在前，连续在迎头蹲点7天，带领职工一点一点地克服困难，保障了全队安全生产任务的顺利完成。
“最开始是卞班长冲在前面，现在大家都争着往前冲。”副班长郭向党曾是卞爱平的“师傅”，如今“徒弟”开始管“师傅”，他丝毫没有怨言。
制胜法宝——人活匹配
“韩志超、李志伟和范光辉心比较细，技术水平高，姚大兵有技术，但较粗心，安全细节偶尔把握不住……”在班组的“百宝箱”中，10名职工的信息包括性格特点一目了然，这是该班组分配任务的重要依据。
2013年9月的一天，该班组在2713上巷施工，副班长郭向党敲帮问顶后认为安全没问题，便安排迎头开始打锚杆，自己去后巷安排工作。打锚杆过程中，职工李志伟发现顶板有裂缝，有卡钻情况，仔细观察发现前探梁已经受力弯曲，于是迅速将人从迎头撤出，在采取临时支护的同时迅速向郭向党汇报。
“如果放一个安全意识不强的人在这里，可能就注意不到，就有造成事故的可能。”郭向党说，“让合适的人干合适的工作，使班组的安全有了保障。”据了解，在35个月度综合评比中，该班组安全生产效果在全队始终名列前茅。
不竭动力——亲如一家
“啥时候遇到难题了，无论工作上的还是生活上的，必须说出来，不能藏着掖着。”这是该班组不成文的规矩。
“不管最终能不能帮上忙，这句话听着心里暖和。”职工胡伟笑着说。
家里老人生病，班组职工集体探望；家里经济困难，班组职工纷纷解囊相助……每一次都是10人集中行动，没有一人掉队。
今年1月份，职工杨庆峰因为一次被抓违章，心中不服，此后便消极怠工，进而出现旷工情况，月底结算工资只有2000多元，随即产生离矿念头。
了解到这个情况后，卞爱平带着班组成员一齐到杨庆峰家中探访，安全的重要性、没有工作带来的后果……悉心的开导后，杨庆峰的心结消除了。而后的3个月，他月月保持满勤，工作劲头十足。
3年来，这个班组无一人“掉队”离矿。
职工们都说，这是一个家。