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“科室副科级及以上管理人员在入井检查途经‘盲区’时，必须对‘盲区’人员的在岗情况和操作情况进行检查……”7月18日，笔者获悉，城郊煤矿为切实转变干部作风，加大安全管理力度，出台了“三盲”管理新规。

城郊煤矿首先对“三盲”进行明确界定，增强干部职工对“三盲”的认识。“盲时”是管理人员较少，管理相对松散的时间段；“盲区”是日常管理中，安全管理人员去得相对较少的地点；“盲行为”是在盲时盲区内不履行岗位职责，串岗、脱岗、违章作业等“三违”、“三松”行为。

该矿规定，凡是科室副科级及以上管理人员在入井检查途经“盲区”时，必须对“盲区”人员的在岗情况和操作情况进行检查，每月检查点不少于两个，并在隐患信息登记时注明。科室副科级及以上管理人员在“盲时”入井次数不少于两次，其中零点班、十六点班各不少于一次，入井时间涵盖“盲时”1.5个小时按“盲时”入井考核。每月开展两次“盲时”时间段检查活动，重点检查干部的工作状态和重要工作场所关键岗位人员的在岗作业情况。对“盲行为”，按照安全管理和“三违”管理有关规定处理。（解福舟）