安全生产□记者 陈 超
长空雁鸣，硕果压枝，又到一年丰收季。9月22日，记者来到鹤煤技师学院，实地采访职工安全培训工作。
在该学院实操培训楼一楼，记者见到，走廊脸对脸的两排教室都是前后门全敞开，前来参加实操培训的职工按照秩序，从前门入，后门出。这些教室里的装备按照1∶2的比例，还原了井下生产设备和环境。记者细数一下，有矿井安全生产监测监控系统实训装置、提升实训作业模拟操作系统、井下防爆电器保护性能智能试验台、综掘工作面模拟仿真作业操作系统、瓦斯抽放作业模拟仿真作业操作系统等11套煤矿安全培训实操装置。
“在原有采掘、机电、通风、综采工艺、现代化矿井仿真模拟系统、矿井救护演示、风电闭锁等7个培训专用实验室和安全展室的基础上，我们进一步完善了实验实操设备。”该学院副院长杨会明介绍说。
硬件齐全，软件也要跟得上。采访中，记者了解到，鹤煤技师学院现有专职教师153人，其中具有副高及以上职称教师29人，占专职教师总数的19%；研究生及以上学历教师25人，占专职教师总数的16%；来自行业企业的兼职教师27人……不仅如此，为提升教师的业务水平，该学院每年对教师实行选聘、考核、奖惩及淘汰制度，选派教师参加国家、省级、市级骨干教师培训，并规定教师每人每年下矿至少锻炼一个月，撰写煤矿专题报告，加强师资队伍建设。
针对培训职工的不同情况，该学院因材施教，实行个性化培训：利用课堂讲授基本知识；采用案例分析研讨法讲授典型事故案例；采用多媒体模拟教学法传授安全生产新技术、新工艺；通过现场演练教学法进行煤矿重大灾害事故应急预案及抢险救灾、自救互救与现场急救实训；通过写心得体会和拓展训练，提升安全管理人员的实践能力……
“2014年以来，我们按质保量抓好职工安全培训管理，严格按照国家《安全生产法》的相关规定，共举办各类安全技术培训班166期，共计培训学员6609人次。”杨会明如数家珍地介绍，“为了保证培训质量，学院制定了一套行之有效的考核制度。所有教职人员各司其职，各尽其责，还会被安排到矿井一线学习锻炼，防止教学脱离实际。”
“培训年年都有，内容有老有新，上课形式也很多样，既动脑又动手，我们学起来不觉得枯燥。”前来参加区队长复训的鹤煤三矿采三队技术副队长高田对多样化培训赞不绝口。
在学员管理方面，严格执行的是“三方管理制度”，即鹤煤公司、鹤煤技师学院、学员所在单位三方共同管理，坚持一天四点名，核对学员身份，避免出现替学
、替考现象。同时，把学员每天的考勤情况及时上报、定期上网通报、不定期抽查，按鹤煤公司管理制度与学员所在单位的“双基”考核挂钩，调动学员积极性，保证培训效果。