安全生产□记者 陈 超
职工是企业发展的力量源泉。在当前严峻的市场形势下，为更加有效地保障每名职工的工作安全和人身安全，今年以来，鹤煤公司不断整合优质培训资源，创新培训方式，强化职工素质提升，不断夯实安全培训基础，切实做到为职工的安全负责任。
班前会上“夯桩子”
“小李，你来说一下掘进架棚支护工班末安全确认的内容是什么？”“安全无隐患、环境整洁，还有材料工具收拾齐全。”“嗯，回答正确，等散会后到老王那儿领瓶洗洁精。”12月9日，鹤煤十矿煤一队八点班的班前会上，队长张现军在安排完具体工作后，突然对当班职工进行了“抽考”。
每周两小时安全技术学习、班前会30分钟讲安全、不定期进行安全知识有奖问答……鹤煤公司基层矿井依托班前会这块阵地，持续加强职工安全培训教育。
在抓好日常培训学习的同时，该公司进一步建立健全了学习考核制度，每月由培训部门组织专业技术人员进行考试，考试成绩与职工的当月安全培训工资挂钩。对考试不及格者，安排其到矿培训科参加为期一周的脱产培训，从而有效提高了职工的综合素质。
练好技能“挑担子”
“当工作面局部段出现底板鸡窝煤、支架底座下陷、支架歪倒、错台等现象时，都会影响采煤机循环作业……”12月10日，鹤煤八矿“青工课堂”上，采一队支架工李国会正在向新入职的职工详细讲解液压支架的构造及维护步骤。
据了解，鹤煤公司通过实操培训，鼓励青工学技术、练技能，让每一个青工掌握一项绝活儿。该公司因人制宜加强培训，从教室到现场，从理论到实践，化整为零，以班组为单位，鼓励班组成员互帮互助。
借助多样的成长平台，该公司涌现出了一大批技术能手。这些技术能手在工作中主动作为，勇挑重担，充分发挥正能量作用，带动了身边工友和所在班组高质、高效完成工作任务。
技术比武“零门槛”
今年以来，鹤煤五环分公司立足提高职工技能，先后举办、承办各类技术比武10余次，许多一线职工通过技术比武这个平台迅速成长起来。中泰矿业钻探队职工轩俊羊在技术比武中得到锻炼，从一名普通的钻探工成长为鹤煤公司“首席员工”。
鹤煤公司以技术比武为契机，持续加强技能人才的培养，为企业发展打造了一支高技能人才队伍。
技术人才的成长经历也激发了身边同事干事创业的热情。“职工‘泡病假’的少了，多出勤、出满勤的多了；发牢骚的少了，抢着干的多了；‘三违’少了，查漏洞、除隐患的多了；马虎凑合的少了，对标的多了。”该公司工会工作人员赵阿东说，“技术比武的“零门槛”，使更多的人参与了进来，也让企业整体面貌焕然一新。”