安全生产□通讯员 张 勇
“谁说煤矿不违章就干不成活儿，今天，我们就打破了这个魔咒！”手拿着3月份安全“双基”考核结果，赵固一矿综采一队队长王中州感慨万千。
今年3月份，赵固一矿综采一队史无前例地实现了全月零“三违”。要问他们有何“法宝”，那就要从安全“红线”说起。
焦煤公司安全“红线”分级标准出台后，该矿展开了全方位的贯彻解读及实施工作。当一些职工为记住这些枯燥无味的条款而犯愁时，王中州却从字里行间发现了“秘密”！“就它了。有了安全‘红线’，我一定要让‘三违’从我们区队销声匿迹！”
说干就干，综采一队迅速将安全“红线”分级标准学习手册下发到全队每一名职工手中，充分利用每周学习日和班前会、班后会解读“红线”，让每一名职工谈感受，写心得，探讨杜绝“三违”的具体措施，并组织考试，结果与职工的培训工资挂钩。该队还每班安排专人开展质量标准化工作，每周对班组进行对标考核，奖优罚劣。通过狠抓现场管理，综采一队在今年1月份、2月份各专业系统的安全“双基”考核中，均取得采掘专业组第一名的好成绩。
阶段性的胜利，并没有让综采一队感到自满，用王中州的话说：“2月份我队还有3个一般‘三违’，这和我们的目标还有差距，下个月，我们要铲除‘三违’、杜绝工伤，让零‘三违’成为现实！”
于是，该队提出了“隐患终身制”，谁值班，谁就负责隐患的反馈及整改，并落实到底。出现未整改的隐患，追究责任到人并给予处罚。同时，加大隐患考核力度，正职对副职隐患考核中，隐患未反馈扣分分值较过去翻倍，职工查出1条隐患“双基”考核加1分，从而使全员查隐患的积极性空前高涨。
辛勤的付出换来了丰厚回报。在3月份的安全“双基”考核中，综采一队终于实现了零“三违”的奋斗目标。王中州不无感慨地说：“安全‘红线’的颁布，让我们管好安全、杜绝‘三违’的决心更大了。为了企业转型脱困，我们一定要把安全零‘三违’坚持到底！”