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“安全管理、机电运输、地测防治水系统第一，‘一通三防’系统第二，不安全行为为零……”6月5日，当陈四楼煤矿综采一队队长王峰拿到该队5月份安全“双基”考核结果时喜不自禁。

为不断提升矿井自主管理水平，该矿在构建完善“五级”安全考核体系的基础上，注重日常流程管理，实现每日动态考核，并将“三违”、追究隐患、安全效果作为直接扣分项。在奖惩上，该矿坚持“正向激励”，强化安全、质量并重的工作思路，突出岗位履职行为，拉开考核档次，严格兑现安全结构工资，使每次考核受奖单位在90%以上，有力调动了各区队抓好安全的积极性。

为提升全员综合素质，该矿为全矿382个岗位工种编制了安全生产责任制，为全矿125个特殊岗位工种编制了操作规程，并印制了“三违”、“红线”安全读本，促使职工“知标准、懂标准、用标准”，有效规范了职工的操作行为。据统计，今年1～5月份，该矿共发现违章46起，较去年同期减少了13%。

该矿依托“主动预防”系统，在围绕登录程序、操作要点及注意事项等内容进行逐一培训的基础上，对系统中各模块的使用进行了责任划分，制定了奖惩规定，并定期对各单位存在的问题进行通报、点评。同时，利用“主动预防”系统开展隐患录入、隐患整改、隐患闭环、隐患查询、统计分析，为各种灾害的超前预防、及时治理提供了有力保障，切实提高了安全水平和工作效率。（李连清  马志刚）