“今天就是想和大家聊聊天,都别有思想负担,如果觉得自己心里有委屈,就大胆说出来……”7月22日,在龟兹矿业会议室,党委书记梁宏志在和“三违”人员面对面谈心。他简单又实在的开场白让原本略显紧张的气氛活跃了许多。
“书记,我觉得我的‘三违’有点儿冤,矿车里面装满了煤泥,我不踩着矿车翻倒,根本翻不动矿车,我还不是为了快点儿把活儿干完嘛。”西井综采队职工宋新雷第一个开口“诉苦”。
“你觉得自己是为了快点儿干完,又没伤到人,受到处罚,所以委屈,这些我能理解。但是,这种做法很容易轧到脚导致受伤,公司是出于关心才制止你、警醒你、处罚你。万一受伤了,再多的钱也换不回一个健康的身体。记你‘三违’并不是为难你,恰恰是为了保护你啊。”听完梁宏志耐心的话,宋新雷若有所思地低下了头。
据了解,为切实抓好对“三违”人员的帮教,一直以来,龟兹矿业坚持开展“党委书记与‘三违’人员面对面”的谈心活动。通过活动的开展,化解了部分职工的怨气,消除了有些职工的误解,最终达到了引导、教育和解决问题的目的。
“针对‘三违’人员对所犯错误的定性及处理认识不清、不到位的问题,我们要积极向其讲明处罚原因和依据,消除其在认识上的误解。同时,要做到不训斥、不指责、善引导,并选择在合适的场所,寻找对方容易接受的方式,‘对症下药’,帮助他们解决问题。”梁宏志说。
据了解,坚持帮助人、教育人的目的,该公司党委引导广大党员干部“做”有成效,切实帮助“三违”人员解决生活、工作中的困难,使他们重新树立信心,彻底杜绝“三违”。(王攀攀)