8月26日,笔者从龟兹矿业了解到,该公司结合“两学一做”学习教育,在全矿党员干部中坚持开展“隐患排查,提升整改”行动,确保安全生产。
强化安全风险预控。该矿结合当前生产形势,要求通过上级找、自身查、互相查等手段,将安全隐患在班前会上“亮出来”,提前做好安全风险预控。同时,按照“四不放过”原则,对重点工程项目、隐患较多的工作面,实行专人专盯、挂牌督办处理。
加大“三违”指标考核。要求矿领导班子成员、科室管理人员和安检员每月完成“抓‘三违’”指标,对于未完成指标的个人,给予相应处罚,每月月末由安检科对抓“三违”指标完成情况进行统计公布。对被评估为严重“三违”有异议的职工,可申请复议。
开展隐患排查活动。为加大隐患排查力度,该矿要求区队每天、科室每周、各专业系统每月对井下隐患进行集中排查,对查出的安全隐患及时汇总,并通过调度会进行通报,由隐患所在部门进行跟踪落实,实现隐患闭环管理。同时,定期开展隐患排查“回头看”活动,查找隐患的源头,提升整改效果。同时,组织专业人员定期走进基层一线,综合分析隐患产生的原因,找出解决隐患的最佳方法。(王攀攀)