1月2日,笔者从鹤煤链条公司了解到,在严查生产安全隐患的同时,该公司注重治理思想隐患,扎实开展班前职工思想状况排查活动,为安全生产筑牢防线。
该公司突出“以为人本抓安全”的原则,运用思想情绪动态管理法,安排各车间党支部书记当值班组长,利用班前会时间,通过“望闻问切”,摸排当班职工的思想状况,对思想有负担、状态不稳定的职工做好思想工作,并结合现场环境、安全特殊要求等,进行必要的安全提示。同时,每次作业结束后,对关键岗位人员进行提醒,防止产生麻痹思想和松懈情绪。(戴建华)