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1月21日，笔者获悉，年关将近，众泰煤焦化不断强化安全管理“红线”意识和“底线”思维，设立三道“关卡”，让职工远离“三违”，切实增强安全意识，确保春节期间安全生产。

一是严把教育培训关，形成不易“违”的保障机制。该公司以“查思想反麻痹、查工作反松懈、查现场反‘三违’”活动为主线，突出对安全“不放心人”和安全“不放心事”的排查和治理，超前制订防范整改措施。组织职工和生产班组签订安全承诺书，禁止节日期间酒后上岗、无故脱岗、迟到早退，规范职工操作行为，确保“制度规范化、操作标准化、管理精细化”，提高全员自保、互保和联保能力。

二是严把制度关，强化不敢“违”的惩戒机制。严格落实领导干部安全生产责任制，认真履行岗位职工“一岗多责”制度，严格执行领导干部24小时值班制度，对因违章指挥、违章操作、违反劳动纪律以及制度执行不到位、措施执行不力等导致引发事故的车间、班组和个人给予“顶格”处理问责。让典型“三违”人员出面亮相，进“三违”学习班脱产学习，构建职工不敢“违”的惩戒机制。同时，重点发挥班组长、安全员、群监协管的安全护航作用，在明确责、权、利的基础上，重点给他们强责任、定目标、摆任务、施压力，强化班组生产骨干的带头作用。

三是严把现场安全关，营造不能“违”的防范机制。进一步深化安全质量标准化体系建设，大力实施“巡检挂牌”、“安全确认”和“反‘三违’、查陋习”制度，强化内部市场化考核制度，促使广大职工做到“上标准岗、干标准活”，真正远离“三违”。加大节日期间的巡查力度，特别是加强对现存设备出现的问题及时修整和维护，防止出现突发事故，提高各设备的安全系数，确保职工度过一个平安祥和的新春佳节。（段博才）