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新桥选厂开展了职工“思想隐患”排查活动，要求各单位做到“六清楚、六必谈”，及时把握职工思想动态，消除职工思想隐患，确保安全生产。

“六清楚”，即对职工的家庭状况要清楚，对职工的性格爱好要清楚，对职工工作中优缺点要清楚，对职工不同时期的诉求要清楚，对职工上岗前的身体状况要清楚，对职工上岗前的情绪异常波动要清楚。“六必谈”，即在企业及厂改革出台重大政策和工作部署时必谈、职工婚丧嫁娶必谈、调入调出岗位变动必谈、家庭遭遇特殊困难必谈、受到奖罚必谈、职工间发生矛盾时必谈。

“我们每天组织对职工思想动态进行摸查，重点关注带病上岗、思想有波动等状况的职工。”该厂洗煤车间党支部书记陈青峰介绍。

此外，该厂还对职工思想状况信息进行调查、收集和整理汇总，及时掌握职工在生产经营、工作生活中遇到的各种实际问题和诉求，确保职工舒心工作、开心生活。（李连清 武艳珍）