安全生产8月5日，记者从永煤公司获悉，今年以来，该公司整体安全生产形势持续稳定向好，全公司杜绝了重伤及以上人身伤亡事故和二级及以上非人身事故，22对矿井达到一级质量标准化矿井标准、2对达到二级标准，4家化工企业达到三级“零泄漏工厂”创建标准，在集团公司上半年安全生产标准化验收排名中取得较好成绩。
在思想认识上，该公司牢固树立安全“红线”意识和“底线”思维，深入学习贯彻集团公司在安全生产方面的重要指示、批示，站在“讲政治、顾大局”的高度，把安全生产作为“第一要务”，积极开展安全生产思想教育，厚植安全管理理念，促进干部职工养成良好的“安全第一”思维习惯和“安全第一”行为习惯，打牢了安全生产思想认识基础。
在管理机制上，该公司坚持“抓基层、打基础”的总体工作思路，充分发挥安全“双基”考核总抓手作用，积极转变公司机关“管理、指导、服务”职能，围绕基层矿厂安全自主管理，瞄准现场重点、难点、薄弱点，创新开展了专家会诊、指导服务、“三重大”管控等工作。上半年，共开展专家会诊28次，指导服务矿井137矿次，跟踪整改“三重大”问题22条，确保了安全大局稳定，促进了基层自主管理能力提升。城郊煤矿和新桥煤矿被豫东分局列入“三位一体”试点矿井；鑫龙公司安全体检自查自改工作汇报受到豫北分局的表扬，并作为范本在河南煤监局网站上交流。
在重点工作上，该公司按照“一矿一策、一区一方案、一面一措施”的原则确定了本部三对突出矿井和城郊煤矿瓦斯治理技术路线的防突措施；对瓦斯区域治理工作进行了再安排、再强调、再落实，安排部署了“一通三防”大排查和本部矿井停头停面排查验收工作,共排查整改278条；抓好煤矿安全“体检”。组织完成了24对矿井安全自检自改工作，完成了18对正常生产矿井和11对关闭矿井安全“体检”迎检工作，安全“体检”过程中各矿均未出现重大隐患和大额罚款。
在作风建设上，该公司严格按照“一岗双责、党政同责、失职追责”的要求，坚持“安全一票否决制”，进一步细化了安全生产主体责任清单，建立了安全诚信、安全约谈制度，修订完善了安全生产责任制考核办法。上半年，坚持“守土有责、失守追责”的原则，开展安全责任追究4次，追究子公司副矿长以上领导责任10人次；开展高位安全约谈1次，约谈区域公司主要负责人和分管负责人4人次，较好地转变了干部的安全工作作风。
在信访稳实上，该公司进一步完善信访工作机制，建立健全组织机构,设置独立的信访办公室，强化信访渠道畅通，规范信访事项受理办理程序，疑难案件实行领导包案，压实各级信访稳定工作责任，加大对信访人的合理诉求化解力度，重点防止发生影响社会稳定和企业发展的突出问题及群体性事件，有效预防和减少进京赴省集体上访、非正常上访和重复上访，为企业改革发展营造和谐稳定的环境。上半年共处理各类信访事项31起，300余人次，确保了“双节”、全国全省“两会”以及企业深化改革等重要敏感时期无重大恶性事件发生。（李春红）