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12月11日，笔者获悉，赵固一矿积极创新安全管理、安全教育方法，精心烹制特色“情感套餐”，为年终安全生产构筑坚固堤坝。

以亲情的呵护“感化人”。该矿以“冬送温暖、夏送清凉”系列活动为载体，常年开展安全宣讲、安全知识有奖问答、安全文艺演出，让职工牢记安全生产，时刻敲响安全警钟。通过持续开展为一线职工缝补工作服、制作安全鞋垫、量血压、送医送药活动，以实际行动表达对生产一线职工的关怀，受到广大职工的热烈欢迎。定期开展“走千米大巷，知亲人艰辛”井下慰问活动，让职工家属切身感受亲人工作的辛苦，积极做好后勤服务工作。

以严格的管理“爱护人”。该矿坚持“谁主管、谁负责”的原则，强化特殊时期、特殊地点、特殊人员的安全监督管控，对违章作业、违章指挥、履职不到位的严肃追责。强化领导干部“走动式”管理，推行安全重点区域领导包保责任制，要求各级管理人员必须把井下工作现场作为自己的“责任田”，切实掌握好当班井下的生产状况、安全条件、环境因素等情况，加强对重点部位、重点工程、关键环节的检查巡视。严格带班跟班制度责任落实，对查出的问题，要及时落实整改，确保矿井安全生产。

以真情的服务“温暖人”。该矿加大协管员对“三违”职工、“重点户”家庭的走访力度，对“三违”人员采取一对一、多帮一等形式，与职工家属零距离接触，发动职工家属常吹安全风、常敲安全钟。定期召开亲情联手帮教恳谈会，矿领导面对面与“三违”人员及其家属进行座谈，对“三违”现象进行剖析，倾听“三违”人员心声。让职工及其家属充分认识“三违”的危害性，帮助职工增强安全意识，自觉搞好安全生产，切实把安全工作做到职工的心坎上，受到广大职工好评。（王代华）