河南能源化工集团有限公司-澳门永利皇宫官网入口

“针对一季度节假日多、职工思想分散等实际，积极开展井下‘送祝福、送安全’‘协管员温馨帮教’和‘矿嫂宣读劝告信’等活动，营造安全生产氛围，增强干部职工安全生产意识。”1月13日上午，在陈四楼煤矿组织开展的一季度党群联席会上，该矿女工委负责人告诉记者。

新年伊始，为了更好地发挥协管员在矿井生产中的“第二道防线”作用，该矿在总结以往工作经验的基础上，创新推行了“1234”女工安全协管机制。

其中，“1”就是搭建一个平台。该矿在副井通道口设立“温馨驿站”，定时开展安全协管活动，服务一线职工。“2”就是围绕两项安全协管重点。即对安全管理相对薄弱单位和安全不放心人员进行集中帮教，发挥协管女工特有的亲情力量。“3”就是突出三大阵地。即班前会、副井通道口、井下现场，通过正面灌输、现身说法、警示教育、亲情嘱托等方式，进一步扎实做好安全协管工作。“4”就是分季节设定协管活动项目。即按照四季周期，有针对性地围绕节假日波动期、事故多发被动期、节气变化易发期等规律，开展相对应的协管活动，提升协管成效。

除了有针对性地开展协管活动外，该矿协管会还以半年为周期，对全矿32名协管员实行指标化考核，考核结果直接与协管津贴挂钩，奖优惩劣。“按照矿协管会的要求，我今年上半年必须开展安全协管5次以上，参加安全帮教活动8 次以上，所包保的生产区队‘三违’率要同比下降15%以上。”该矿机电队协管员张兰说。（李春红 马志刚）