安全生产在近日召开的全国安全文化建设示范企业总结表彰暨经验交流会上，开元化工凭借在探索安全文化建设新路径和新机制中所取得的成效，从全国百余家候选企业中脱颖而出，荣获2018年度“全国安全文化建设示范企业”称号，受到了上级领导的高度肯定。
开元化工缘何获得“国字号”荣誉？安全文化建设又有何亮点？近日，笔者深入开元化工，一探究竟——
安全是企业的“生命线”。为守护好这条“生命线”，开元化工始终抓实抓好安全文化建设，让安全文化在广大员工中根植于心、外化于行，为企业实现本质安全保驾护航。
时光荏苒，开元化工的安全之树愈加茁壮青翠，在它的荫庇下，企业更加焕发出勃勃生机。
让安全成为一种追求
“安全是企业永恒的主题，我们一定要牢记安全理念，不触碰‘红线’，时刻坚守‘安全第一’原则……”在6月28日开元化工一分厂氯氢合成工段八点班的班前会上，工段长在安排了当天的工作后，还进行了安全文化理念教育。而这，是开元化工的常态。
近年来，开元化工抓住关键因素，向安全文化建设发力，积极组织、精心策划，推动安全文化建设快步走。
理念是行动的先导。在安全文化建设推进过程中，开元化工首先加强安全理念文化的建设，把澳门永利皇宫官网入口的文化理念汇编成册，方便员工学习。同时，利用安全会、班组会等多种形式，依托企业网站、橱窗、宣传标语、安全文化墙等多种载体，对安全文化理念进行大规模、持续不断地宣传贯彻，营造全员知理念、懂理念、行理念的浓厚氛围，使安全成为员工的共同追求。
“公司经常通过新颖且接地气的方式，组织开展多种活动，引导我们树立正确的安全观，保障了大家的身体健康、生命安全。”受安全理念文化的熏陶，开元化工员工获益良多。
让安全成为一道风景
“生产再忙，安全不忘”“生命不可忘，且行且珍惜”“安全不放松，时刻敲警钟”……行走在开元化工，各种关于安全生产的标语随处可见。
多年来，本着高标准、抓关键的原则，开元化工在加强安全文化建设时，注重在资金、物质、人员上给予充足保障，确保以丰富的安全物态文化，使安全真正成为一道人人看得见、人人摸得着的风景。
“物态文化是安全文化的一项重要内容，抓好物态建设十分关键，可以直接折射出安全文化建设的成效。”开元化工有关负责人介绍说。
开元化工坚持足额投入，对设施设备、工艺流程进行及时评价、检测、检验与更新；组织人员在存在危险有害因素或重大危险源的区域、部位，设置危险提示卡、警示牌等安全标志，在危险度不同的区域，涂刷不同颜色的油漆，设置安全提示；结合实际情况，在设备或附近区域，设置相应的安全防护设备，并根据危险有害因素预先分析，购置必要的应急救援物资；加强员工个体防护用品的检查，为员工配备必要、合格的个体劳动安全防护用品。
“在厂区内，各处的安全标志、物品都一目了然，它们组成了一道独特的风景线，仿佛是在时刻提醒我们要做到安全生产，达到本质安全。”开元化工员工认为该公司安全物态文化建设很到位。
在安全环境营造方面，开元化工不断加强厂区与办公区域环境建设，保持清洁卫生，坚持绿化到位，确保各种生产设施完善俱全，宣传设施整洁美观，内容定期更换，切实为员工干事创业打造出安全、清洁、舒适的幸福家园。
让安全成为一种习惯
员工是企业安全文化建设的主体，是最关键的参与者，员工的安全行为代表了企业安全文化建设水平的高低。因此，开元化工注重规范员工安全行为，建设规范有序的安全行为文化，确保安全文化建设取得实效。
以让安全成为员工的一种自觉行为习惯为目标，开元化工持续加强安全行为文化建设，结合企业实际，编写员工行为规范，制定员工行为准则，通过行为观察，纠正、消除员工的不安全行为，并对正确的、良好的行为和习惯予以表彰、弘扬、肯定、奖励等正向激励，狠反违章，培养员工正确的安全行为习惯，引导员工时刻关注自身行为是否符合安全要求，实现“我要安全”“我能安全”。
在开元化工一分厂电解工段，每班8小时工作时间内，工段长都会严格执行“两述法”，对“两述法”执行不正确的员工进行教育，促使他们上好标准岗、干好标准活；一次盐水工段定期组织相关人员开展事故案例分析、应急救援演练等，让安全文化内化于心，外化于形；液氯包装工段定期对一线员工进行安全班组活动和安全技术课培训，让行为安全形成文化，让文化促进行为安全。
“通过一系列有效举措的实施，现在公司员工的安全习惯已经养成，‘三违’行为大幅度减少，公司安全生产水平进一步提升，朝着本质安全又迈了一大步。”开元化工有关负责人说。
当前在开元化工，安全文化建设取得的成效大家有目共睹，已经根深蒂固的安全文化既存在于每个角落，又体现在每个生产过程中，它始终与企业共同发展壮大，愈发枝繁叶茂。